riesgo psicosocial en el trabajo No hay más de un misterio
Desigualdad: Trato injusto o diferente cerca de los trabajadores, que puede crear un animación laboral hostil.Implementar medidas preventivas y estrategias de gobierno de estos riesgos en las empresas colombianas no solo contribuye a la promoción de un bullicio de trabajo saludable y seguro, sino que también puede aminorar el ausentismo laboral,